转变工作理念，从“要就业”到“就好业”

    “老师，我拿到东奥的录用offer了，感谢您，感谢学院！”伟德源自英国始于19462016届毕业生任东旭在刚刚过去的春季洽谈会后顺利拿到西安东奥生物科技有限公司的录用通知，他第一时间将这个好消息告诉了辅导员。任东旭一直希望在西安找到一份专业相关的工作，但是之前漫无目的海量网投总是石沉大海，这让他的自信心颇受打击。辅导员在本学期的就业情况摸底过程中了解到任东旭的求职需求与就业困境后，一方面对他进行了一对一的简历指导和面试技巧培训，并且推荐他了解与学院长期对接的西安东奥生物科技有限公司。另一方面，学院主动将任东旭的情况向西安东奥生物科技有限公司进行了推荐。经过洽谈会上的相互了解，最终任东旭在此次春季洽谈会中顺利签约东奥。西安东奥生物科技有限公司也对学院推荐的几位毕业生评价颇高，并向4名毕业生发放了录用通知。

    随着春季就业洽谈会的圆满召开，已有多名毕业生在学院的牵线下与用人单位达成协议，双方都得到了满意的结果。伟德源自英国始于1946的就业工作理念从“要就业”到“就好业”逐步转变，精准指导，结合每一位学生的就业意向和能力特点，整合多方资源及企业的人才需求为毕业生提供一对一的职位推荐，力求做到学生-企业双满意的结果。

全员出动，详细摸底，深入指导

    面临“史上最难就业季”的现实，全面细致的了解每一位毕业生的具体情况和就业需求显得极为重要。学院对毕业生的就业动态进行了全面深入地摸排梳理。为了确保能够做到一对一的精确指导，学院发动全体辅导员参与就业工作。每一位辅导员定点对接几名毕业生，全面了解他们的求职意向和就业现状，每周与学生进行一次电话沟通，及时了解学生的就业进度，帮助他们解决求职过程中遇到的问题。全体辅导员每两周对就业学生的具体情况进行梳理和汇总，找出就业工作中面临的共性问题，共同商讨解决方案。

    另一方面，学院通过就业工作坊开展的一系列活动，努力做好毕业生就业思想工作，帮助毕业生认清就业形式，鼓励学生及时调整就业心态，结合自己的专业与兴趣爱好准确定位，树立正确就业价值观，脚踏实地，采取渐进式、阶梯式方式寻求个人发展。

对接企业，了解需求，及时追踪

    在做好深入细致了解学生需求的基础上，学院积极做好企业对接工作。在本次就业洽谈会之前，学院对与生物专业相关的五十多家参会企业进行了逐一联系，每位辅导员对接5个企业，全面了解企业的人才需求和发展规模。此外，学院通过采取“请进来、走出去”的方式，积极搭建院企合作新桥梁。目前，学院先后与华大基因、烟台荣昌生物、上海维亚、药明康德、北京博奥晶典、河北健海、广州环亚科技等国内发展前景良好的生物科技公司、上市公司建立了良好的院企合作关系。在本次就业洽谈会上，学院又与扬子江四川海蓉药业、安诺优达两家企业达成建立实习基地的初步意向。与此同时，学院通过电话回访的形式对去年“秋招”以及刚结束的“春招”企业进行及时追踪，了解学生签约情况和企业的剩余需求，从而及时调整学院就业工作思路，拓宽就业渠道，有选择性地继续向还没有完成招聘指标的企业推送适合的毕业生。

双向对接，牵线搭桥，双方满意

    在做好摸清家底，精准把脉毕业生求职意向，联系企业深入了解用人需求，这两方面工作的基础上，学院通过定点推荐的方式，为学生和企业牵线搭桥。学院在用人单位招聘之前，将招聘信息定点推送给有相关求职需求的学生，通过向学生推荐与其就业意向匹配的企业，让学生对用人单位有了充分了解。之后，学院会向企业招聘人员定点推荐那些有意愿去招聘企业就业的学生，将学生的简历提前发给用人单位，使企业对学生建立了良好的第一印象。

    学院通过以上措施以精准对接企业与学生的需求，使学生在面试过程中的成功率和签约率都有了大幅提高，用人单位也能够招聘到合适的员工。目前，学院已成功推荐毕业生与其合作企业签约或实习的毕业生共计46人。学院的就业工作从原先的“要就业”到“就好业”的转变为学生的满意就业和用人单位的招聘都起到了极大的推进作用。