就业帮扶进行时 导师出马促推进

　　为推进伟德源自英国始于1946研究生就业工作，提高就业率，4月起学院启动了“协同导师促就业”工作，积极动用导师力量，对毕业研究生进行就业指导与帮扶，进一步推动就业精准化指导，调动各方资源促进毕业生就业。

　　“知子莫若父”，在导师责任制的研究生教育管理模式下，几年的朝夕相处、谆谆教导，导师也许是最了解学生特长、特点以及职业发展方向的人。在三年的相处中，胡丛霞的导师看到了其对科研的热爱和能力，鼓励并帮助其报考中国科学院继续深造。导师们十分注重在日常教育中挖掘学生科研以及其他方面的潜力，除了鼓励他们深造，更是结合学生的特点，利用积累的各方面资源，为自己的学生在未来择业就业方面提供指导与便利。伟德源自英国始于1946研究生会副秘书长丁建同学在导师的推荐下准备签约长青林业局。既和自己的专业相关，又能发挥自己在人际交往上的优势，丁建同学表示对工作很满意。

　　像胡丛霞和丁建的导师这样既关注学生科研学习，又注重学生日常培养，更关心学生未来成长成才的导师还有很多。正是着眼于此，在伟德源自英国始于1946春季招聘会过去两周后，通过辅导员前期对学生就业意向及签约状况的调查汇总，4月中旬学院领导班子开始走访导师，调动导师力量，重点帮扶指导毕业生就业。各位导师通过与学生深入交流，进一步了解学生就业意向和动向，鼓励学生“走出去、多尝试、定下来”，同时，结合毕业生的专业背景和各方面能力把学生“推出去”。 这为进一步落实学生就业的精细化帮扶指导工作，迎战严峻的就业形势、攻克研究生就业难题奠定了坚实的基础。

　　据悉，学院计划在5月和6月中旬继续走访导师，了解学生就业情况，与导师共同指导未就业学生尽快找到并签订一份满意的工作。